一般事業主行動計画

目標1

育児休暇の取得状況を改善する。

男性従業員40％以上、⼥性従業員80％以上

対策1

2023年4⽉〜

男性の育児休暇取得率向上のため、制度の教育と配偶者出産時の育児休暇取得等の促進を⾏う。

目標2

所定外労働の削減

正規従業員の時間外労働月平均10時間未満

対策2

2023年4⽉〜

「ワーク・ライフ・バランス推進運動」で計画を策定し、従業員への周知・推進を図る。

目標3

年次有給休暇の取得の促進

正規従業員の年次有給休暇取得率　平均80％以上

（取組は全従業員を対象に⾏うが、⾮正規従業員については付与⽇・日数が異なることから、正規従業員を基準に⾏う。）

対策3

2023年4⽉〜

「ワーク・ライフ・バランス推進運動」で計画を策定し、従業員へ周知するとともに、部門で計画を策定して取得推進を図る。