人材ビジネスサービス(法人の方)

必要な時に必要な人材を
 

長期安定型の派遣から、短期・急募の派遣まで｡多人数の派遣から、１人の派遣まで｡金融関係、地方公共団体を中心に実績を重ねたノウハウを活かし、お客さまにとって最良のスタッフ活用策をお客さまとご一緒に検討いたします｡

お客さまのニーズにあった、優秀なスタッフを選定し対応いたします。
テクニカルスキルだけでなく、セキュリティ・コンプライアンス教育による高いモラルのあるスタッフ育成を行っています。

金融・地方公共団体を中心としたビジネス分野で多くの実績を有し、お客さまから高い信頼と評価をいただいています。
高品質のサービス提供によるお客さまにとって安心できるビジネスパートナー企業を目指しています。

採用活動をアウトソーシングしてみませんか

企業にとって採用は､募集・面接・諸手続きなどの作業､
人材ミスマッチ懸念などで大きな負担になっているのではないでしょうか？
弊社はこの度「有料職業紹介事業」の許可を取得し､
これらの負担を解消するサービスを開始いたしました。

紹介予定派遣とは直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして受け入れ、実際の業務を通して人材の能力・適性を見極めた上で、派遣期間終了後に貴社と派遣スタッフ双方合意の上、直接雇用契約を結ぶ仕組みです。

1.採用時における煩雑な業務やコストを削減！
採用時に発生する求人募集や一次選考等は弊社が行いますので、煩雑な業務やコストが削減できます。

2.採用後のミスマッチを解消！
紹介予定派遣の場合は直接雇用の前に派遣期間（最長6ヶ月）を設けるので、その間にスタッフの能力や適性、職場への適応力を見極めることができます。
また、紹介予定派遣では一般派遣と違って、派遣採用前に貴社にて面接を行っていただけることから、よりミスマッチを解消できます。

3.地域密着型の弊社だからできる地域の優秀な人材をご提案！
四半世紀に渡り、神戸・大阪・東京を拠点として、地域密着で確かな信頼をいただいてまいりました。
これまで培ったノウハウで貴社のニーズにお応えします。

ご相談
営業担当者がヒアリングを行い、貴社のニーズを把握します。
 

人選
弊社にてニーズに応じた人材を選び、ご紹介いたします。
 

面接選考
貴社にて履歴書・職務経歴書での書類選考や面接・試験を実施することが可能です。

（紹介予定派遣の場合）派遣就業開始
最長6ヶ月間、弊社からの派遣スタッフとして勤務します。
※派遣期間中は派遣料金をご負担いただきます。
 

合意確認
貴社の採用条件をご提示いただき、派遣スタッフ双方の合意により採用となります。
 

入社
直接雇用で勤務開始となります。
※採用手数料をご負担いただきます。

本サービスに関するお問い合わせは、下記までお気軽にご連絡ください。