自分らしく成長できる
さくらケーシーエスでは、「デジタル人材」の育成に向け、テクニカルスキルやヒューマンスキルを磨くためのさまざまな研修を実施しています。
また、資格取得支援制度やｅラーニングも充実しており、自律的キャリア形成の支援にも力を入れています。
入社後、まずはシステムエンジニアとして経験を積みます。その後、エンジニアとしての技術を磨きシステム構築のプロとして活躍する「エキスパート系」、組織を取りまとめ管理する「マネジメント系」と分かれ、自身の持ち味を生かしながらさまざまな分野で活躍できます。また、営業など他職種への転換も可能。多様なキャリアプランを描けます。
内定期間中の学習支援として、資格取得支援を行っています。ＩＴに関する幅広い知識を保有していることを証明する国家資格「情報処理技術者」の取得に向け、ｅラーニングやスクーリングを行っています。
入社後まず受講する新入社員研修では、ビジネスパーソンに求められるスキルをはじめ、システム開発言語「Java」を用いてプログラミングに関する基礎知識・技術を学びます。プログラミング未経験の方も確実にスキルを習得できるよう、専門の講師がサポートします。問題演習やグループワークを通して、知識・技術の定着を図ります。
■具体的なカリキュラム（2023年度実績）
ビジネスマナー、コミュニケーション、ロジカルシンキング、文書作成、ＩＴ基礎、Java言語研修（アルゴリズム、基本文法、実装演習など）、データベース、情報セキュリティリテラシー、ＩＴソリューションセールス
当社はＯＪＴ制度を導入しており、新入社員研修後～１年目終了時まで、専属のトレーナー社員を配置しています。トレーナーを中心とした先輩社員の支援を受けながら、実務を通して各部署・プロジェクトで必要となる業務知識やスキルを身に付けていきます。
年次や職種に応じて各現場で求められるスキルを習得できるよう、体系的な研修プログラムを確立しています。
また、研修内容は毎年見直しを行い、その時々に応じて必要となる知識や技術を習得できるよう、ブラッシュアップを行っています。
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若手 |
中堅 |
ベテラン |
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階層別研修 |
・新入社員研修 ・メンバーシップ研修 |
・リーダーシップ研修 ・マネジメント研修 ・中堅社員向けキャリア研修 |
・グループ長研修 ・部長研修 ・管理者研修 ・評価者研修 |
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専門研修 |
ヒューマン スキル |
・ロジカルコミュニケーション研修 ・ロジカルライティング研修 ・セルフマネジメント研修 |
・ＯＪＴトレーナー研修 ・ＳＭＢＣビジネスセミナー |
・デザイン思考研修 |
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テクニカル スキル |
・システム設計研修 ・セキュア開発研修 ・テスト技法研修 ・データベース設計研修 ・商談機会発掘研修 |
・技術者育成研修（設計手法、開発言語、開発手法、テスト手法、運用保守、データベースチューニング、ネットワーク、セキュリティ など） ・プロジェクトマネジメント研修 ・セールスプロセス実践研修 |
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※上記は代表的な研修を抜粋したものです。これら以外にも、さまざまな研修を受講できます。
情報処理技術者資格、各種ベンダー資格（ＡＷＳ、Salesforce 等）に合格した場合、合格祝金を支給しています。また、資格取得に向けた専門研修の受講も可能です。現在、技術職の約75％の社員が基本情報技術者資格を保有、約40％の社員が応用情報・高度情報の資格を保有しています（2023年３月末時点）。確かな知識を持って業務を遂行するエンジニアが多く活躍しています。
富士通グループやＳＭＢＣグループが提供する、専門的なｅラーニングを受講できます。現場で求められる知識や技術の習得だけでなく、マネジメントスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど幅広い分野の知識を早期から身に付ける機会を提供し、自律的キャリア形成を支援しています。
