よくあるご質問

新卒採用は、就職情報サイト（マイナビ）から随時エントリーを受け付けています。
会社説明会は12月頃から開催予定です。

 

ご自身の将来を考えながら、業界や当社について理解を深めていただけると嬉しいです。
説明会の詳細や開催情報は、マイナビ上で順次ご案内します。
まずはマイナビからエントリーをお願いいたします。

ＩＴについて学んできた方はもちろん歓迎ですが、当社では文系・理系や経験の有無だけで判断することはありません。それよりもＳＥとしての適性や意欲を重視しています。

 

実際に当社で活躍するＳＥの中には、文系出身で学生時代はＩＴ分野と関わりがなかった方も多くいます。
毎年、入社する新入社員のおよそ半数が文系出身です。

 

大切なのは、「お客さまの課題を解決したい」「新しいことを学びたい」という気持ちです。
その意欲を持っている方であれば、どなたにも活躍のチャンスがあります。

ご安心ください。
Ｑ２に記載があるとおり、新入社員のおよそ半数が文系出身です。
ＩＴの知識や経験が少ない方でも安心して学べる環境を整えています。

 

内定期間中は、通信教育を通じてＩＴの基礎を学び、入社後は約２ヶ月間の集合研修を行います。
集合研修では、社会人・ＳＥとしての基礎からしっかり学べるカリキュラムを用意しており、講義だけでなく実習やグループワークなど、楽しみながら身につけられる内容になっています。
また、プログラミング言語を用いた開発研修も実施します。プログラミング研修では、個人課題に加えチームで取り組む課題もあり、同期同士で協力することでチーム開発の基本も身につけられます。
なお、ソリューション営業を希望される方もシステムの基本知識を学んでいただ くため、ＳＥ希望の方と同様の研修を受けていただきます。

 

配属後は、職場の若手社員がトレーナーとしてサポートする約10ヶ月間のＯＪＴがありますので、着実に成長できます。最初の不安はすぐに自信へと変わります。未経験の方も安心してチャレンジしてください。

母体企業との取引を基盤にしながらも、そのほかの企業や業種への事業展開にも積極的に取り組んでいます。2025年度の売上構成は、おおよそ金融分野3割・公共分野3割・産業分野4割と幅広いお客さまとの取引によってバランスの取れた事業基盤を築いています。

入社後の約２ヶ月間の新入社員研修を経て、各部門のニーズや一人ひとりの適性を総合的に考慮したうえで配属先を決定します。

 

研修や面談を通じて得た情報をもとに、できるだけ本人の希望や強みを活かせる部署への配属を心がけています。
また、最初の配属エリア（関西 or 関東）は、採用選考時点の希望を100％叶えます。

はい、当社には「さくらケーシーエスユニオン」というユニオンショップ制の労働組合があり、入社後（３ヶ月の試用期間終了後）に加入していただくことになります。
組合は、組合員がより働きやすい会社にするため、制度や待遇の改善などについて定期的に会社と協議を行うなどの活動をしています。また、組合主催のイベントも定期的に開催されており、組合員同士の交流の場としても親しまれています。